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Consultant RH – Audit et optimisation de la gestion des ressources humaines

Vous rencontrez des difficultés dans l’organisation de vos ressources humaines, la gestion de vos effectifs, vos procédures ou vos relations de travail ? Je vous accompagne dans l’analyse de votre situation et l’identification de solutions concrètes et adaptées à votre entreprise.

Fort de plus de 27 années d’expérience dans les ressources humaines, l’administration générale et le management, je réalise un diagnostic RH structuré portant notamment sur :

l’organisation et la structure RH ;

l’analyse des effectifs et des fonctions ;

les procédures de recrutement et d’intégration ;

l’administration du personnel ;

la gestion disciplinaire et les relations de travail ;

l’application du droit du travail ;

l’optimisation des processus RH ;

les tableaux de bord et outils de pilotage ;

l’accompagnement du changement et l’amélioration de la performance RH.

Livrable : un diagnostic RH personnalisé mettant en évidence les principaux constats, les points à améliorer et des recommandations opérationnelles et directement exploitables.

Le service peut être réalisé à distance, sur la base des informations et documents communiqués par le client.

Délai : 3 jours.

1 révision incluse.